和龙林业公司召开2026年第四次安委会暨秋季森林防火工作会议

9月23日，和龙林业有限公司召开2026年第四次安委会暨秋季森林防火工作会议。会议深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神，全面落实省委、省政府和集团公司相关工作要求，分析研判当前林区安全生产、森林防火、森林资源保护复杂形势，动员全体干部职工压实安全责任、细化防控举措，安排部署秋季安全生产、森林防火、封山禁牧及森林可持续经营等重点工作。公司党委书记、董事张龙浩出席会议并作总结讲话，公司党委副书记、总经理刘骏祺主持本次会议。

会议指出：当前已进入秋季森林防火期，叠加中秋、国庆假期临近，林下秋采秋游人员、过境外来人员大幅增加，林区人流车流持续攀升。受气象因素影响，林下可燃物干燥，火险等级居高不下，再加上中朝边境跨境防火的现实风险，林区安全生产与森林防火形势复杂严峻。同时，秋季农林交错地带夜间偷牧、违规放牧风险抬头，森林资源管护压力同步增大，各项工作容不得丝毫松懈。

会议要求：安全生产工作要持续提高思想认识，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”理念。紧盯办公区域、职工宿舍、食堂、边境驿站等人员密集场所，抓实用火用电用气隐患排查。严格落实“三管三必须”，压实行业监管责任，常态化开展一线督导检查；做实全员安全教育培训，强化一线人员实操与应急能力；从严做好车辆交通安全管理，抓好车辆维保，警惕雨雪冰冻极端天气，防范道路安全事故。秋季森林防火工作要巩固提升春季防火工作成效，锚定“无重大森林火灾、无扑火人员伤亡事故”双无目标不动摇。层层压实森林防火责任，广泛开展森林防火宣传教育；紧盯入山关口，强化野外火源源头管控，全面排查整治火灾隐患；防火队伍迅速进入临战状态，常态化组织实战演练，持续优化应急预案，提升火情科学处置能力。严格执行24小时专人值班和领导带班制度，高火险时段落实正场级领导在岗值守，坚决杜绝脱岗、空岗现象。森林资源管理要聚焦封山禁牧、森林可持续经营试点两大核心任务。充分认清违规放牧问题的顽固性、反复性，充分运用前期巡护管控工作经验，压紧压实林场、管护站、护林员三级网格化管护责任，加大夜间、周末、秋收关键时段巡护频次，对违规放牧行为做到早发现、早处置，严格落实追责问责机制，严防违规放牧问题反弹回潮。推进森林可持续经营试点，必须坚持现地实地踏查做实调查设计，严格遵循“采小留大、采劣留优、采密留匀”经营原则，规范履行采伐审批流程，健全伐区拨交、现场巡查、质量验收全流程监管机制，切实保障森林经营质量。

会议强调：安全生产和森林防火是必须扛牢抓实的重大政治责任。各单位要深刻汲取各类安全事故教训，牢固树立 “人民至上、生命至上” 理念，恪守 “宁可十防九空、不可失防万一” 原则，坚决克服麻痹思想、杜绝侥幸心理。要坚持关口前移、防患未然，从严管控野外火源，严格落实入山人员车辆登记、火种收缴措施；开展拉网式风险隐患排查，建立问题台账，实行对账销号、动态清零。要强化边境区域巡护驻防，深化企地联防联控；全面检修防火机具装备，加强扑火队伍实战实训，确保火情 “打早、打小、打了”。要创新防火宣传模式，普及森林防火法律法规和安全常识，构建群防群治工作格局。要严格落实 “党政同责、一岗双责、三管三必须” 要求，推动责任链条贯通到底。各级领导干部要躬身入局、下沉一线、靠前指挥，加大督导检查和执纪问责力度，对履职不力、失职失责的严肃追责问责。针对封山禁牧和森林可持续经营工作，各单位要以案为鉴，对照检察建议书及集团通报典型案例，对违规放牧坚持 “零容忍”，织密织牢巡护防护网络；对规模化放牧、屡查屡犯的严格落实先免后究，形成有力震慑。森林可持续经营试点要严把调查设计源头关，压实设计人员、技术负责人审核把关责任，强化作业现场全过程监管，坚决杜绝违规采伐行为。

就抓好本次会议精神落地落实，会议要求：一是切实增强安全责任意识，会后第一时间传达学习会议精神，扎实推进隐患排查整治落地见效；二是切实提高组织领导能力，压紧层级管理责任，压实主要负责人第一责任人职责，常态化开展“四不两直”督导检查，严格执行领导干部外出请销假报备制度；三是切实完善风险防范举措，构建“人防+技防+物防”三位一体防控格局，依托“天空地”一体化监测体系，做到火情早发现、早报告、早处置；四是切实抓好资源管理工作，持续巩固封山禁牧工作成效，高标准高质量推进森林可持续经营试点各项任务。

公司领导、安委会及森防指成员、总部各部门和基层单位负责人在主会场参加会议，林场各单位班子成员以视频形式在分会场参加会议。