和龙林业有限公司召开第十四届三次职代会暨2020年林业工作、2019年度“双先”、“创先争优”总结表彰大会

　　1月6日，和龙林业有限公司隆重召开第十四届三次职代会暨2020年林业工作、2019年度“双先”、“创先争优”总结表彰大会。来自基层各单位、机关各部门干部职工代表152人参加了会议。

　　集团公司测评小组领导、公司领导班子成员、和龙森林公安局负责同志等，在主席台就座。

　　上午8时30分，党委副书记刘骏祺宣布大会开幕，雄壮的中华人民共和国国歌响彻会场。

　　康军代表董事会向大会作了题为《坚定信心砥砺前行 为全面建成小康林区不懈奋斗》行政工作报告，请大会审议。报告分为三部分：一、2019年工作回顾；二、2020年工作思路；三、2020年重点工作任务。

　　康军说，过去的一年，和龙林业有限公司认真贯彻落实长白山森工集团公司工作会议精神，紧紧围绕“四个聚焦发力、五个持续推进”的主要任务，以《补缺口、增积累三年规划》为指挥棒，以“四压缩、两提升”为抓手，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，通过着力夯实转型发展基础，着力加强企业精细化管理，着力提升林区治理能力，着力补齐民生领域短板，切实保证林区和谐稳定，全年经济社会发展主要目标任务圆满完成。

　　康军从九个方面对过去一年的工作进行了回顾：经济指标稳中向好；项目建设取得实效；林区改革积极主动；精准管理全面加强；生态保护卓有成效；森林质量明显提升；林区安全保障有力；民生福祉持续改善；政治建设成效显著。在充分肯定成绩的同时，要清醒的看到企业发展中还存在不少困难和问题。对此，我们一定要高度重视，认真研究，狠抓落实，采取有力措施，切实加以解决。

　　2020年，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神为指导，全面贯彻落实长白山森工集团重大决策部署和要求，不忘初心、牢记使命，纵深推进“打好绿色牌、念好山水经”这一纵坐标，围绕“对标达标，冲刺决战”关键步骤，全力完成“补缺口、增积累”的目标任务，进一步提升生态文明建设、产业项目建设、内控精细管理、改善民生能力和林区社会稳定的总体水平，为决胜全面小康、共创美好林区努力奋斗。

　　今年的重点工作任务是：一是坚持增收节支，在创新完善管理上持续发力；二是坚守红线底线，在深化生态建设上持续发力；三是拓宽转型思路，在推进项目建设上持续发力；四是突出统筹治理，在维护林区安全上持续发力；五是聚焦安民惠民，在保障改善民生上持续发力；六是坚持围绕中心，在全面从严治党上持续发力。

　　康军指出，使命呼唤担当，奋斗成就未来。让我们在集团公司坚强有力的领导下，始终保持永不懈怠的精神状态，一往无前的奋斗姿态，坚定信心、迎难而上，解放思想、砥砺前行，高水平打好绿色牌，高质量念好山水经，努力完成2020年“补缺口、增积累”阶段目标，为全面建成小康林区不懈奋斗！

　　会上，集团公司测评小组宣读民主评议要求，与会代表对公司领导班子、领导班子成员、公司选人用人工作和2019年新提拔干部，进行了民主测评。

　　工会主席周勇作了题为《推进绿色发展高奏和谐乐章 团结带领广大职工为公司持续健康发展保驾护航》的职代会工作报告。报告回顾了2019年工会工作：一是助推企业转型发展，服务大局取得新成果；二是认真履行维护职能，服务职工取得新成效；三是推进企业文化建设，职工素质获得新提高；四是强化工会自身建设，服务基层有新提升。部署2020年工会工作：一是深化劳动竞赛和职工经济技术创新活动；二是积极开展岗位练兵和技能竞赛活动；三是继续加强民主管理，深化职代会制度；四是继续为职工办实事做好事，提升职工幸福指数；五是不断丰富职工文化生活，推进和谐企业建设。

　　副总经理岳宪伟作了《职工提案解答工作报告》

　　会议表决通过了行政工作报告、工会工作报告及职工提案解答工作报告。审议了2019年《业务招待费、公车使用情况报告》、《经济指标执行情况报告》、《集体合同履约情况报告》、2020年《职工培训计划》、《集体合同》（草案）、《工资集体协商合同》（草案）、《女职工特殊利益专项集体合同》（草案）。

　　党委书记、董事长康军与工会主席周勇签订了2020年《集体合同》。

　　常务副总经理全广洪宣读2019年度“双先”、“创先争优”表彰决定。

　　四届三次职代会暨2020年林业工作、2019年度“双先”、“创先争优”总结表彰大会圆满完成了各项议程胜利闭幕。

　　本次大会部署了公司2020年工作，明确了奋斗目标，表彰了在2019年度工作中涌现出的先进集体和先进个人，凝聚了人心，统一了思想，是一次团结民主、求真务实的大会。与会代表纷纷表示，将认真学习、贯彻、落实好本次会议精神，紧密团结在公司领导班子周围，以更加坚定的信心，更加高昂的斗志，更加饱满的精神，更加务实的作风，攻坚克难，勇往直前，共同开创和林发展新局面，迎接和林美好新明天！